50 名！我县公开招聘专职护林员

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上高县公开招聘2023年专职护林员公告为进一步加强专职护林员管理，切实推进专职护林员履职尽责，对2022年50名不合格专职护林员进行解聘，并进行重新招聘，公告如下：一、招聘岗位和人数50名专职护林员（详见附表）二、工作要求（一）宣传、贯彻林业政策及法律法规；（二）按要求开展日常巡护，掌握管护责任区内森林、湿地等分布情况，做好“赣林通”APP 巡护记录；每月开展巡护，每次巡护时间间隔不得超过两天，每次巡护时间不得少于2个小时。非重点防火期，每月有效巡护天数不少于15天，重点防火期（当年10月1日到第二年4月30日），每月有效巡护天数不少于22天。如遇高火险天气或上级规定的重要节假日期间，必须保持连续出勤。（三）对责任区内森林（湿地）资源变化事件进行及时上报，重点对发生的乱占滥用林地（湿地）、乱砍滥伐林木、乱捕滥猎野生动物、乱采滥挖野生植物、乱采滥割松脂等违法行为以及森林火情火灾、林业有害生物危害等情况，要及时发现、及时制止和及时上报。（四）维护责任区内各种林业服务标识设施，对发生的破坏林业宣传牌、标志牌、界桩、界碑等设施的行为，要予以制止，并及时上报。（五）积极协助县林业主管部门和乡镇（街道）、国有林场开展森林资源调查、森林督查及查处破坏森林资源案件等工作。（六）按时参加县林业主管部门、乡镇（街道）、国有林场和林业工作站组织的学习、培训和会议。三、招聘条件（一）遵纪守法，为人正直，责任心强，具有很强的森林保护意识，愿意从事巡山护林工作，服从组织管理；（二）身体健康（近半年的体检报告），长期在本乡村生产、生活，能胜任野外巡护工作，原则上年龄在 18-60 周岁，表现优秀的年龄可适当放宽；（三）在当地群众中基础好、威信高，具有初中以上文化程度，具备巡山护林必需的交通工具等，能够熟练正确使用“赣林通”APP 和处理一般文字材料，敢于制止、反映各种破坏森林资源的违法行为；（四）现任村（社区）两委委员不得兼任专职护林员。（五）曾经解聘的人员原则上不得再聘用；四、招聘程序本次公开招聘，按照发布招聘公告、报名与资格审查、面试、公示、聘用等环节进行。（一）发布招聘公告：本次招聘在上高之声公共平台和村委宣传栏发布。(二)报名和资格审查：本次公开招聘采取现场报名、现场资格审查的方式进行。资格审查人员由县林业局3名和乡镇场2名组成。1、报名时间和地点（见附表）。2、报名方法：携带个人居民身份证、毕业证、户口本原件和复印件。(三)面试：面试内容主要是围绕专职护林员招聘资格条件等方面进行提问。(四)公示：根据面试结果，确定拟聘用人员。村两委依据县林业局面试结果，对拟聘用的生态护林员名单进行公示，征求村民意见，公示期为5个工作日。(五)聘用：新聘的护林员与县林业局签订聘用合同，经用人单位考核合格一个月后签订聘用合同。(六)薪酬待遇：护林员满额工资为1.584万元/人/年，其中：巡护工资1000元/月+通讯费20元/月+年终绩效300元/月。聘用期内，享受人身意外保险200元/人/年。五、重要提示本次招聘由县林业局组织实施，各乡镇场协助办理，不收取应聘者任何费用，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
上高县林长办公室2023年2月6日

来源：上高县林长办公室