阿拉伯联合酋长国：您需要了解的有关童工法的所有信息

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联酋政府始终坦率地保护儿童及其权利。确保其发展和安全的规定分散在各种立法中，并对违反这些措施的人处以严厉的处罚和处罚。阿联酋也是《联合国儿童保护公约》的缔约国，并于2016年颁布了一项关于保护儿童和维护他们权利的全面立法。 童工：雇用低于规定年龄的儿童被视为童工。尽管这种做法在国际上被禁止，但它在大多数国家仍然广泛流行。任何剥夺儿童童年或损害其身体、精神或道德健康的活动都属于童工。当孩子接触此类活动时，他就会被剥夺一些自由和特权，并且无​​法充分发挥他的能力，同时也无法在健康和安全的环境中成长。 阿联酋法律明确禁止童工。 法定条文 劳动法 根据 2021 年第 33 号联邦法令，即《劳动法》，禁止雇用 15 岁以下的儿童 [第 5(1) 条]。

然而，《劳动法》允许在特定情 WhatsApp 号码数据 况下雇用青少年，即 15 至 18 岁的儿童 [第 5 条第 2 款]： 用人单位已取得未成年人监护人或监护人的书面同意 证明未成年人健康状况适合指定工作 每天工作时间不超过6小时，中间有充足的休息时间 晚上 7 点到早上 7 点期间青少年不工作 青少年未从事影响其健康、安全或道德的危险或艰苦工作 他在周末和法定节假日不加班 刑法 《罪刑法》没有特别提及对童工的处罚，但第 400 条和第 401 条提到了儿童可能受到他人生命危险的情况。如果儿童未满 15 岁，则危害其生命将被判处不超过 2 年的监禁；如果儿童未满 7 岁，则处罚可能是监禁或最高 10,000 迪拉姆的罚款。 例如，如果雇用儿童从事与爆炸物和烟花有关的工作，将直接危及其生命，行为人将受到规定的处罚。 瓦迪玛定律 2016 年第 3 号联邦法（也称为瓦迪玛法）也许是有关儿童的最有影响力的立法，它在几乎所有方面规定了该国儿童的广泛权利。法律赋予儿童某些基本权利，如生命权、国籍权、亲子权等。



根据第1条，儿童被视为任何18岁以下的人。 该法第 14 条（也包含在基本权利章中）禁止以下行为： 雇用 15 岁以下儿童 对儿童的经济剥削和就业使他面临风险 此外，第 38(2) 条保护儿童免遭非法条件下的童工。 违反这些条款的人将被监禁或罚款，或两者并罚。这种情况下的罚款将不少于20,000迪拉姆。如果发现儿童所从事的工作损害其身体、精神或道德完整性，将被视为加重情节。 免责声明： 如果双方都是非穆斯林，上述信息可能不适用。从 2023 年 2 月 1 日开始，阿联酋颁布了适用于非穆斯林外籍居民的具体家庭法，以防他们不想在阿联酋适用其祖国的法律。要了解有关该法律的更多信息，请随时点击此链接。